○選考の流れ
○キャリアパス

社員の成長＝会社の成長

アテックは「社員の成長」を重視しています。企業を長期的繁栄に導くには、 その組織を構成するメンバーが仕事に魅力を感じ、その中で自身の力を 十分に発揮していくことが必須だからです。 先端技術に関わるからこそ、社員がエンジニアとして成長する場を 惜しみなく提供していきたいと考えています。


ATEC
Technical
Skill
Management

社員のトータル的なスキルアップをあらゆる角度で行う、オリジナルの教育システム。

人にはそれぞれの夢や目標など、将来的なビジョンがあります。 十人十色というように、人によって個性・素質も違います。 エンジニアももちろん十人十色。 アテックでは各自の個性を十分に活かし、将来のビジョンを叶えられるように 一人ひとりに合った研修カリキュラムで、社員個人にマッチした教育を推進しています。

Technical
・専門性を磨く技術研修(分野別)
・レベル、素質に合わせた個別カリキュラム制度
・キャリアカウンセリングによる個人のスキルの把握
・実務経験の豊富な教師陣(社内研修室常駐)
・継続的なフォロー研修の実施(時間外・休日研修等)
・自己啓発支援(セミナー参加、資格取得支援、通信教育等)

Human
・ハイクラスな社会人としての一般教育(ビジネスマナー)
・機密守秘、個人情報保護等セキュリティ対策の認識強化
：プロのコンサルタントによるヒューマンスキル向上研修


機 械
JIS製図検定対策、機械工学基礎、3D CAD(CATIA V5) 3D CAD(Unigraphics)、3D CAD(IDEAS)、3D CAD(NADAMS)、樹脂設計技術、金型設計技術

電子
デジタル回路、アナログ回路、HDL基礎、ハンダ付け実技、電子測定器操作法、電子部品の基礎、電子機器応用

ソフトウェア
C言語プログラミング、組込プログラミング、マイクロコンピュータ、ロボット制御プログラム、設計・評価の手法、オブフェクト指向・UML、VC++プログラミング


マナー研修(新入社員・一般)
一般常識、ビジネスマナー、会社組織について、業務内容の理解、PC操作(Office)、コミュニケーション術、安全衛生、機密保持、個人情報保護、プレゼンテーション　等

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